「組織」の面白さを初めて感じたのはオーケストラでした。
学生時代のことです。
決して上手いわけでも、仲が良いわけでもない。 熱心なわけでもない。
それが、ある時から、変わり始めました。
「どうせなら、年1回のコンサートに来てくれるお客さんを泣かせようぜ」
練習後の誰かの一言で、始まりました。
「ビジョン」「戦略」「強み」「組織・人財マネジメント」
当時、そんな言葉は知りません。
ただただゴールに向けて夢中で走る。 自分たちで考える。 決める。 失敗する。 少しましになる。
痺れるような一体感、ワクワク感に包まれていました。
コンサートでは、お客さんも自分たちも泣いていました。
それから20年。
ご縁を頂き、200社以上のクライアント企業様と、組織を強く、元気にする取り組みをご一緒しました。
一つのプロジェクトが終わるたびに感じる「組織」「人」の難しさと面白さ。
確信しています。
組織は変われる。人も変わることができる。
もっとワクワクしながら強くなれる。
目の前で、何度も見てきましたから。
仕事は辛いもの?
苦しいから対価として給与をもらえる?
貴社「らしく」、ワクワクする強い組織を創って行きませんか。
最後までご一緒します。
伊藤 秋津
代表取締役
伊藤 秋津(いとう あきつ)
慶應義塾大学法学部法律学科 卒業、英国マンチェスター大学経営大学院 修了 (MBA)
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)
さくら銀行(現 三井住友銀行)にて企業融資を担当後、下記の外資系コンサルティング会社および
事業会社にて、一貫して経営戦略・組織・人事をつなぐ戦略人事をリード。
アーサーアンダーセン マネジャー
マーサー ジャパン (世界最大級の人事コンサルティング会社) シニア・コンサルタント
オーガニック化粧品企業 執行役員 (経営企画・人事・海外事業統括)
「成果主義」に代表される、ロジックと数字を中心とした左脳型の人事マネジメント、
コンサルティングの効果と限界を肌で実感。
信頼感・愛情・ワクワク感に溢れた中で、仲間と共に感動を創る「燃えるチーム」の支援を
ライフワークとして、弊社を設立。
特に得意とする領域:
その企業「らしさ」と「経営戦略」を実現する人事制度の構築・導入
人財育成・研修プログラムの開発および実施
営業力強化
企業向けコーチング(特にエグゼクティブおよびマネジャー)/個人向けコーチング
著書・論文:
「個を活かすダイバーシティ戦略」 (共著/2008年/ファーストプレス)
「中国現地法人の営業力強化戦略」 (2009年/BTMU中国月報第46号) 他多数
(研修テーマ例)
社名 | オーガニック・マネジメント・コンサルティング株式会社 Organic Management Consulting, Inc. |
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事業内容 | その組織・その人「らしく」輝くためのコンサルティング/コーチング |
代表者 | 代表取締役 伊藤 秋津 |
所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南1-1-1-404 |